中科院披露新“百人計劃”細節

　　本報北京5月25日訊 在今天上午于北京召開(kāi)的深入實(shí)施“人才培養引進(jìn)系統工程”新聞發(fā)布會(huì )上，中科院副院長(cháng)王恩哥對率先行動(dòng)“百人計劃”的調整考慮、項目設置及主要特色進(jìn)行了詳細解讀。

　　王恩哥說(shuō)，根據中科院“率先行動(dòng)”計劃人才高地建設的需要和近年來(lái)海外人才群體結構呈現的新特征，中科院對“百人計劃”進(jìn)行了優(yōu)化調整，啟動(dòng)實(shí)施率先行動(dòng)“百人計劃”。率先行動(dòng)“百人計劃”將設置學(xué)術(shù)帥才、技術(shù)英才和青年俊才三個(gè)項目，堅持引進(jìn)培養杰出人才與青年優(yōu)秀人才有機結合、堅持引進(jìn)培養科研人才與工程技術(shù)人才有機結合，強調各類(lèi)優(yōu)秀人才的協(xié)同發(fā)展。

　　王恩哥介紹，率先行動(dòng)“百人計劃”的定位及項目設置充分考慮了與國家人才計劃有效銜接，由原來(lái)針對海外青年人才的，單一層次的引進(jìn)調整為分類(lèi)分層引進(jìn)海外優(yōu)秀人才。其中，學(xué)術(shù)帥才針對海外領(lǐng)軍人才的引進(jìn)，著(zhù)力打造創(chuàng )新國際團隊，加快人才高地的建設進(jìn)程;技術(shù)英才針對工程技術(shù)人才的引進(jìn)，彌補人才隊伍短板，為科技創(chuàng )新提供強有力的支撐保障;青年俊才針對具有發(fā)展潛力的青年人才引進(jìn)，大膽培養，擇優(yōu)支持，打造可持續發(fā)展的創(chuàng )新人才隊伍。

　　他指出，率先行動(dòng)“百人計劃”在管理上將堅持“按需設崗、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)支持、分類(lèi)管理、動(dòng)態(tài)調整”的管理模式，注重與中科院用人制度的緊密結合。對學(xué)術(shù)帥才，引入國際評估機制，支持每位學(xué)術(shù)帥才及其團隊700萬(wàn)元人才專(zhuān)項經(jīng)費和100萬(wàn)元基建經(jīng)費;對技術(shù)英才，強化其與現有科研團隊的融合，支持每位技術(shù)英才100萬(wàn)~200萬(wàn)元人才專(zhuān)項經(jīng)費和60萬(wàn)元基建經(jīng)費;對青年俊才，采用先期培養、擇優(yōu)支持的模式，即由中科院先期支持兩年，支持科研經(jīng)費80萬(wàn)元，兩年后再進(jìn)行綜合評估，擇優(yōu)60%予以重點(diǎn)支持，支持每人200萬(wàn)元人才專(zhuān)項經(jīng)費和60萬(wàn)元基建經(jīng)費。

　　據了解，中科院“百人計劃”于1994年啟動(dòng)，是我國最早啟動(dòng)的高目標、高標準和高強度支持的人才計劃，開(kāi)啟了我國科技人才引進(jìn)的先河。20多年來(lái)，“百人計劃”成果豐碩、效益顯著(zhù)，為我國引進(jìn)和培養了一大批高水平科技領(lǐng)軍人才和拔尖人才，為中科院知識創(chuàng )新工程提供了有力的人才支撐，成為在海內外具有較高影響力和知名度的人才計劃。