深圳新食品安全舉報獎勵辦法：?jiǎn)T工舉報最高獎60萬(wàn)

    由深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監管委、深圳財政委員會(huì )聯(lián)合印發(fā)的新修訂版《深圳市食品安全舉報獎勵辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）1日正式開(kāi)始施行。據了解，相較此前的版本，新修訂《辦法》中新增了吹哨人制度、最高獎勵60萬(wàn)元等亮點(diǎn)條款。

　　解除員工舉報后顧之憂(yōu)

　　了解到，即將實(shí)施的《辦法》最大的亮點(diǎn)即建立了吹哨人制度，鼓勵業(yè)內人士舉報危害食品安全的行業(yè)潛規則。吹哨人制度是一種制度創(chuàng )新，相比政府動(dòng)用大量財政加強監管，其代價(jià)要低得多。并且這種制度也在一定程度上解決了舉報者的后顧之憂(yōu)，從而讓他們不必過(guò)于擔憂(yōu)被解雇。

　　為使食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)重視食品安全問(wèn)題，《辦法》建立企業(yè)內部自主糾偏制度，即要求企業(yè)公布舉報電話(huà)，對正式員工舉報食品安全問(wèn)題，查證屬實(shí)的予以獎勵。為體現區別并便于在工作實(shí)踐中認定，辦法中用“企業(yè)正式員工”代替“吹哨人”的表述。

　　《辦法》還規定了對企業(yè)正式員工舉報的獎勵標準：對查證屬實(shí)、屬本辦法第八條規定范圍違法行為的企業(yè)已簽訂勞動(dòng)合同并辦理了社保的員工舉報，一級舉報按實(shí)際入庫罰沒(méi)款的30%給與獎勵，最高不得超過(guò)60萬(wàn)元；二級舉報按實(shí)際入庫罰沒(méi)款的10%給與獎勵，最高不得超過(guò)30萬(wàn)元。

　　此外，《辦法》調整整合了獎勵范圍，進(jìn)一步明確了可給予獎勵的食品安全舉報的條件。如增加了對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品的營(yíng)養安全指標、質(zhì)量指標不符合食品安全標準的，標注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過(guò)保質(zhì)期食品、食品添加劑的等數種食品安全違法行為舉報的獎勵。

　　鼓勵新聞工作者舉報

　　《辦法》調整了舉報獎勵等級和金額。為便于實(shí)際操作，《辦法》將舉報獎勵調整為兩級，對作出罰沒(méi)決定且有罰沒(méi)款實(shí)際入庫的，一級舉報按罰沒(méi)款入庫金額的5%、二級舉報按罰沒(méi)款入庫金額1%的比例予以獎勵；對于舉報違法制售、使用有毒有害非食品原料，制售有毒有害食品的“黑作坊”、私屠濫宰的“黑窩點(diǎn)”，將餐廚廢棄物、廢棄食用油脂加工后作為食用油銷(xiāo)售的，有罰沒(méi)款實(shí)際入庫的，一級舉報按罰沒(méi)款入庫金額7%、二級舉報按罰沒(méi)款入庫金額3%的比例予以獎勵。

　　與此同時(shí)，《辦法》還增加了鼓勵媒體監督的內容�！掇k法》明確，新聞媒體或新聞工作者在公開(kāi)披露食品安全違法案件前，主動(dòng)與市、區（新區）食品藥品安全委員會(huì )辦公室或有關(guān)食品安全監督管理部門(mén)協(xié)作，提供案件線(xiàn)索并協(xié)助調查處理，經(jīng)查證屬實(shí)且符合本辦法規定的線(xiàn)索，按照本辦法規定給予相應的獎勵。

　　最后，《辦法》增加了精神獎勵及適用情形。為進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾舉報獎勵食品安全違法行為，本次修訂針對前期工作實(shí)踐，對違法行為沒(méi)有罰沒(méi)款實(shí)際入庫的給予精神獎勵的情形進(jìn)行了細化和明確，明確采用給予表?yè)P信的形式進(jìn)行精神獎勵。

（來(lái)源：南方日報）