淺談實(shí)驗室管理中的幾個(gè)問(wèn)題

　　“小明，我們要的1000個(gè)一次性手套到了么?”

　　“小明，胎牛血清庫房里沒(méi)有了，但是我們今天做實(shí)驗要用啊!你怎么沒(méi)有提前買(mǎi)?!”

　　“小明，這次怎么又買(mǎi)了一批細胞，上次買(mǎi)的不是還有很多沒(méi)用完么?”

　　“小明，這批試劑的發(fā)票號對不上，你再看看是怎么回事?”

　　“小明，這個(gè)月、上個(gè)月、這個(gè)季度買(mǎi)實(shí)驗材料一共花了多少錢(qián)?怎么會(huì )超出預算那么多，你都給我統計下，兩個(gè)小時(shí)后給我!"

　　這個(gè)真不能怪我，我是人腦不是電腦，不會(huì )自動(dòng)設置過(guò)期提醒或是庫存預警提醒，當然只有等到東西用完了才知道去買(mǎi)了!

　　我的痛，誰(shuí)懂?

　　Boss聽(tīng)完，嘆了口氣，然后語(yǔ)重心長(cháng)地對我說(shuō)，“小明啊，做任何事情都是要講究方法的，這樣才能事半功倍。我們現在實(shí)驗室還小，你就管成這樣。要是以后實(shí)驗室再大些了，那不是要亂翻天么?“

　　作為實(shí)驗室管理員的小明，工作也著(zhù)實(shí)不容易啊，那么，什么是實(shí)驗室管理呢?怎么做好實(shí)驗室管理呢?

　　實(shí)驗室管理就是在實(shí)驗室系統的范圍內，管理者運用管理的原則、手段和方法，作用于實(shí)驗室這一管理對象，使實(shí)驗室達到預定工作目標或效果的活動(dòng)。實(shí)驗室管理是一個(gè)系統性問(wèn)題，處理不好，我們的工作量會(huì )很大，淺談實(shí)驗室管理中的幾個(gè)問(wèn)題。

　　1、樣品管理 樣品品管理說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，樣品從進(jìn)入實(shí)驗室的那一刻，一定要有一個(gè)言簡(jiǎn)意賅簡(jiǎn)單明了的實(shí)驗室編號，樣品進(jìn)入實(shí)驗室的時(shí)候要進(jìn)行登記，還要進(jìn)行分發(fā)，有的樣品少，還牽扯到幾個(gè)部門(mén)，這個(gè)時(shí)候，一定要有一個(gè)合理的編碼規則，而且每份樣品的去向要全程進(jìn)行跟蹤。最好是一個(gè)檢測項目或者一位檢測人員一份樣品登記表，分發(fā)人員要有一份總表，確保樣品到人。這樣這個(gè)過(guò)程中才能夠有條不紊。樣品分發(fā)過(guò)程中，有一個(gè)根本性的原則，即“微生物優(yōu)先”，這是一個(gè)大原則，只有微生物做合格了，其他檢測才有意義，否則，一切都是空談。

　　2、人員管理 實(shí)驗室人員是發(fā)展的第一要務(wù)，如果人員安排不合理，這個(gè)實(shí)驗室的運行會(huì )是一團混亂，必須責任到人。以某檢驗檢疫局實(shí)驗室為例，把儀器按氣相色譜、液相色譜、氣質(zhì)聯(lián)用、液質(zhì)聯(lián)用分為大類(lèi)，每類(lèi)配一名檢測人員，外加一名前處理工，做到了樹(shù)狀分布，一名前處理工人，只需要對其上面的檢測人員負責即可。有的實(shí)驗室管理則很混亂，從樣品前處理到實(shí)驗都是一個(gè)人再做，其他人則無(wú)所事事，這樣很容易打擊員工積極性。職工的基本福利一定要保證，只有員工心理安定，做實(shí)驗才會(huì )認真細致，心中有數。實(shí)驗室的工作本來(lái)就很艱苦，如果職工的醫療養老無(wú)法落實(shí)，職工就無(wú)心工作。

　　3、能力驗證 能力驗證是一塊試金石，是騾子是馬，拉出去溜溜。所以做為實(shí)驗室的管理者，一定要重視能力驗證，積極參加能力驗證，保證符合認監委的最低頻次。如果實(shí)驗室的水平低，覺(jué)得參加能力驗證有些吃力，可以參加一對一的測量審核，測量審核的要求相對低一些，出現檢測事故，糾正起來(lái)也比較方便。能力驗證可以由簡(jiǎn)單開(kāi)始，逐步走向復雜，比如可以測測食品中的灰分，也可以測測苯甲酸、山梨酸。樣品的處理不是很復雜，容易通過(guò)。這樣長(cháng)此以往，檢測人員的信心也就積累起來(lái)了。一個(gè)實(shí)驗室要想發(fā)展起來(lái)，職工首先要有自信。測量審核最好報名認可項目以外的項目，這樣即使出現問(wèn)題，也不會(huì )影響整個(gè)實(shí)驗室的運行。

　　4、基礎設施建設 作為實(shí)驗室的管理者，一定要細致。安全通道是否暢通，消防器材是否合格，每年的計量校準是否如期進(jìn)行，鋼瓶通道是否設計好?一定要抓住一切機會(huì )，不停的學(xué)習，爭取實(shí)驗室改進(jìn)的時(shí)候，把這些問(wèn)題解決好。實(shí)驗室的裝修和家庭裝修畢竟不一樣，要簡(jiǎn)單實(shí)用，過(guò)度的裝修只會(huì )帶來(lái)安全隱患。

　　5、安全和法制教育 對員工進(jìn)行安全和法制教育是必須而且必要。生命是第一位的，告訴員工如何安全的做實(shí)驗，養成上下班關(guān)好門(mén)窗，水、氣、電是非常重要的，而且要不斷進(jìn)行督導。學(xué)習相關(guān)的法律知識也是非常必要的，實(shí)驗數據必須真實(shí)客觀(guān)，不能弄虛作假。